Ein Marketingplan ist ein System, mit dem ein Vertriebspartner für seine Tätigkeit belohnt wird: Produktvermarktung, Teamentwicklung, Partnerschulung. Es ist ein hervorragendes Instrument zur Planung Deines Einkommens, zur Festlegung von Zielen und zur Bewertung der Wirksamkeit Deiner Maßnahmen.
Mach Dich mit den Vorteilen des Coral Club-Marketingplans vertraut, indem Du Dir das Video ansiehst und Deinem Mentor Fragen stellst.
Ein Marketingplan ist ein System, mit dem ein Vertriebspartner für seine Tätigkeit belohnt wird: Produktvermarktung, Teamentwicklung, Partnerschulung. Es ist ein hervorragendes Instrument zur Planung Deines Einkommens, zur Festlegung von Zielen und zur Bewertung der Wirksamkeit Deiner Maßnahmen.
Mach Dich mit den Vorteilen des Coral Club-Marketingplans vertraut, indem Du Dir das Video ansiehst und Deinem Mentor Fragen stellst.
Du hast drei Wahlmöglichkeiten, mit Coral Club zu interagieren:
Ziel: Menschen auf Dein Lieblingsprodukt aufmerksam machen.
Wege: Empfehle Deiner Familie, Deinen Freunden und Bekannten einfach das Produkt, das Du selber benutzt.
Eine Geschäftspartnerschaft mit dem Recht, gleichberechtigte Vertriebspartner zu akquirieren. Dies ist bereits ein seriöses Geschäft mit vollem Eintauchen in die Geschäftsprozesse und mit einem Einkommen von mindestens 1.000 Euro pro Monat.
Als Clubmitglied kaufst Du Produkte zum Clubpreis, der 20 % geringer ist als der Einzelhandelspreis. Empfiehlst Du anderen Menschen Coral Club und lassen sie sich daraufhin als Clubmitglied registrieren, so erhältst Du einen Empfehlungsbonus von 5 % auf die Einkäufe dieser Clubmitglieder.
Wenn Du 500 Punkte sammelst, bist Du bereits ein Premium-Verbraucher! Ein zusätzlicher Rabatt von 10 % macht jeden nächsten Einkauf noch rentabler.
Bist Du daran interessiert, ein zusätzliches Einkommen zu erzielen?
Dann musst in den Vertriebspartner-Status wechseln. Dazu füllst Du im persönlichen Bereich auf der Coral Club Website den Antrag auf Wechsel in den Vertriebspartner-Status aus. Nachdem der Antrag bewilligt wurde, werden von Deinem Bonuskonto 30 EUR für das Vertriebspartner-Kit abgebucht. Das Vertriebspartner-Kit kann Dir bei Deiner nächsten Bestellung zugesendet werden oder Du kannst es persönlich in einem Verkaufsbüro abholen.
Das Vertriebspartner-Kit ist Dein erster Schritt, um die Regeln, Verfahren und Funktionen von Coral Club kennenzulernen.
Dein Mentor und die Schulungen von Coral Club werden Dir vermitteln, wie Du Deinen Kundenstamm aufbaust und Vertriebspartner anziehst, die genauso an einem zusätzlichen Einkommen interessiert sind wie Du.
In der Network-Marketing-Branche gibt es Konzepte von Linien oder Generationen.
In der ersten Linie stehen all diejenigen, die sich durch Deine Empfehlung bei Coral Club angemeldet und Deine Club-Nummer als Empfehlungsnummer verwendet haben. Oder Deinen Empfehlungslink für die Registrierung auf der Website genutzt haben.
Mit anderen Worten: Die Personen in der ersten Linie sind die Mitglieder, die Du zu Coral Club eingeladen hast.
Wenn Deine ersten Clubmitglieder ihre Freunde und Bekannten einladen, dann hast Du Deine zweite Linie! Und dann eine dritte, vierte und unendlich viele. Je größer die Anzahl der Generationen ist (strukturelle Tiefe) und je mehr Clubmitglieder in den Generationen sind (strukturelle Breite), desto größer ist die Zuverlässigkeit und der wirtschaftliche Erfolg Deines Business.
MLM ist ein Empfehlungsgeschäft! Und Coral Club belohnt Empfehlungen mit Prämien, Geschenken und Anerkennungen. Der Empfehlungsbonus ist direkt mit den Linien (Generationen) Deiner Struktur verbunden.
Du erhältst (wenn Du Verbraucher, Premium-Verbraucher oder Assistent bist) einen Empfehlungsbonus von 5 % auf die erste Bestellung eines Verbrauchers, Premium-Verbrauchers oder Assistenten. Der Empfehlungsbonus wird zu Deinem Rabatt addiert und macht jeden Einkauf noch schöner!
Die Mitglieder Deiner ersten Linie erhalten den Empfehlungsbonus für die Bestellungen derjenigen, die sie eingeladen haben. Und so weiter!
Deine Karriere als Vertriebspartner/in beginnt im Rang eines Assistenten/einer Assistentin.
Fülle einfach den Antrag auf Wechsel in den Vertriebspartner-Status in Deinem persönlichen Bereich auf der Coral Club Website aus. Mehr dazu erfährst Du im nächsten Thema.
Dein nächster Schritt ist es, Direktor zu werden. Erfülle die Bedingung: 500 Bonuspunkte für den Gruppenumsatz, davon 50 für Deinen persönlichen Umsatz im Berichtsmonat.
Wie viel Gruppenumsatz brauchst Du zukünftig? 500 Bonuspunkte sind der Gruppenumsatz des Direktors, um den Rang zu bestätigen und Deine Prämie zu erhalten. Dies ist Dein Minimum. 750 Punkte sind die optimale Umsatzgröße für alle zusätzlichen Bonuspunkte und Rangmöglichkeiten. Das ist sehr lukrativ! Für diesen Umsatz benötigst Du nur 5-7 aktive Stammkunden.
Hör nicht bei den 750 Bonuspunkten auf, die Du erreicht hast. Eigne Dir Wissen besonders zu den Coral Club Produkten an, mit denen Du arbeiten möchtest, und berate dann die Mitglieder Deiner Struktur zu den Vorteilen dieser Produkte. Das steigert den Umsatz und damit die Höhe Deines monatlichen Einkommens.
Jetzt bist Du Direktor Deines eigenen Business und Deine Vorteile wachsen weiter: Der Bonus beträgt 25 % vom Eigenumsatz; die Einnahmen aus dem Gruppenumsatz betragen 25 % vom Eigenumsatz von Verbrauchern, 15 % vom Eigenumsatz von Premium-Verbrauchern und Assistenten der ersten Linie. Darüber hinaus bekommst Du 20 % vom Eigenumsatz von Verbrauchern, 10 % vom Eigenumsatz von Premium-Verbrauchern und Assistenten der zweiten und dritten Linie.
Der Extrabonus ist eine Zulage i. H. v. 50 EUR für einen GU von mindestens 750 Bonuspunkten. Im laufenden Monat erhalten diesen Bonus alle Vertriebspartner, die im Vormonat den Rang eines Direktors oder höher erreicht haben, mit Ausnahme neuer Direktoren und Direktoren, die 12 oder mehr aufeinanderfolgende Monate lang die Bedingungen für den Rang nicht erfüllt haben.
Aufgepasst! Die attraktivste Qualifikation ist die eines Direktors, der 750 Punkte erreicht. Du erhältst dann nicht nur das GU-Einkommen, sondern auch den Extrabonus im selben Monat. Wenn Du einen beliebigen Direktorenrang innehast, bekommst Du jeden Monat 50 Euro für ein GU von 750 Bonuspunkten.
Diese Bonuspunkte kannst Du nutzen, um damit Deine Käufe oder die Teilnahme an Coral Club Events zu bezahlen. Willst Du Dir Deine Boni als Vergütung auf Dein Bankkonto überweisen lassen, so musst Du eine Marketingvereinbarung mit Coral Club abschließen.
Berechnen wir nun die Vergütung des Direktors mit einem Gruppenumsatz (GU) von 750 Bonuspunkten.
Das sind:
100 Bonuspunkte vom Eigenumsatz. Und davon bekommt der Direktor 25 %, also 25 Euro.
250 Bonuspunkte sind der Eigenumsatz eines Kunden in der ersten Linie, multipliziert mit 25 %, entspricht dies 62,5 Euro.
250 Bonuspunkte sind der Eigenumsatz eines Premium-Verbrauchers und eines Assistenten der ersten Linie, also 15 % und 37,5 Euro.;
100 Bonuspunkte für den Umsatz der Direktoren-Stränge, das von einem Kunden der zweiten Linie eingebracht wird. Multipliziert mit 20 % ergibt das 20 Euro;
50 Bonuspunkte vom Eigenumsatz der Premium-Verbraucher und dem Assistenten der zweiten Linie, also 10 % und 5 Euro.
50 Euro vom Extrabonus für den GU mit 750 Punkten.
Die Höhe der Vergütung für einen Direktor mit einem GU von 750 Bonuspunkten entspricht also etwa 200 Euro.
Der Generationsbonus beträgt 5 - 10 % des GU Deiner Direktoren.
Die Anzahl der Generationen von Direktoren, von denen Du einen Generationsbonus erhältst, variiert je nach Deinem Rang zwischen 1 und 6. Je höher Dein Rang ist, desto mehr Generationen hast Du und von desto mehr Direktoren erhältst Du diesen Bonus.
Dein nächster Rang ist erreicht, wenn Du einen neuen Partner in Dein Netzwerk bekommst. Finde jemanden wie Dich, der sich für die Produkte von Coral Club oder das Unternehmen interessiert. Nur ein Direktor unter Dir und Du wirst bereits zum Silber-Direktor.
Ein Silber-Direktor erhält einen Bonus vom Gruppenumsatz, einen Extrabonus, einen Bonus von zwei Generationen der Direktoren.
Der Umsatz der Struktur wird nicht mehr am GU gemessen, sondern am GNU (Generationen-Netzwerk-Umsatz) - der Summe aus Deinem GU und dem GU Deiner Direktoren in den zu erreichenden Generationen. Die Anzahl der erzielbaren Generationen hängt von Deinem Rang ab. Für einen Silber-Direktor sind es zwei Generationen.
Weitere Beispiele für die Einkommensberechnung auf den einzelnen Stufen der Karriereleiter findest Du im Karrierebuch.